Solutions for companies dealing with change
Whitepaper, Humanagement Wissen zu systemischer Führung, Management, Wandel, Changemanagement, Projektmanagement
Viele Fachveröffentlichungen von Humanagement-Autoren werden von der Edition Humanagement als White Papers herausgegeben. Nachfolgend sind sie in Themenkomplexen geordnet.
Führung
Fachartikel: Change Management In der Sackgasse
erschienen im Wirtschaftsmagazin "Management und Qualität" (Oktober 2010)
, 156.26 KB
Verantwortung ist unausweichlich
Eine Erläuterung des sozio-systemischen Erfolgsfaktors Verantwortung
, 146.97 KB
Führung als innovativer Prozess
Mit Authenzität und situativem Führen überzeugen
, 290.75 KB
Stellschrauben für Erfolg
Mithilfe von sozio-systemischen Erfolgsfaktoren Organisation und Führung nachhaltig gestalten
, 105.95 KB
Die Rolle der Führungskraft
Schwierigkeiten und Potentiale funktionaler und hierarchischer Führungsrollen
, 140.89 KB
Arbeitsteilung und Macht
Notwendigkeiten, Status Quo und Nachteile
, 38.43 KB
Vom Ende des Managers
Wie der Antagonismus von Anforderungen an und Handlungsmöglichkeiten von Managern überwunden werden kann
, 229.33 KB
Von Helden, Verbündeten & Widersachern
Archetypische Rollen und Rollenkompetenzen von Führungskräften und Team-Mitgliedern
, 269.21 KB
Flüssig durch die Krise
Wie sich der sozio-systemische Erfolgsfaktor Vertrauen in kritischen Projektphasen bezahlt macht.
, 88.4 KB
Mitarbeiterführung
Die Mitarbeiter wissen es besser
Mit effektiver Moderation Konflikte abbauen und Mitarbeiterinput fördern
, 86.44 KB
Teamqualitäten
Durch reale Mitarbeitermitbestimmung Teamfähigkeit und lösungsorientiertes Denken steigern
, 84.62 KB
Trainingsplan für Spitzenmannschaften
Soziale und faschspezifische Komponenten bei der Eintwicklung von Hochleistungsteams
, 140.25 KB
Konfliktenergien
Wie Führungskräfte Gruppenkonflikte verstehen, dirigieren und sinnvoll nutzen können.
, 250.33 KB
Gesprächsführung und Feedback
Modelle und Strategien für effektives Kommunizieren
, 166.76 KB
Effektiv durch Kommunikation im Team
Durch positives Kommunikationsklima in der Gruppe Synergien erzeugen
, 158.21 KB
Mut zu mehr Motivation
Mit intrinsischen Werten, Identifikation und Gestaltungsfreiheit Mitarbeiter motivieren
, 216.45 KB
Organisationsentwicklung
Antrieb durch Veränderung
Führungslegitimation durch geschicktes Anwenden von Konflikten und Desillusionierung in Post Merger Integration
, 84.78 KB
Bottom-Up - Consulting
Zielgerichtete Organisationsentwicklung durch Nutzung von Mitarbeiterpotentialen
, 89.36 KB
Das Lustprinzip
Wie Interdependenzen von Selbstbestimmung und intrinsischer Motivation für die Optimierung organisationaler Prozesse genutzt werden können
, 116.16 KB
Quo vadimus?
Potentiale partizipativen und vorausschauenden Führens im Krisenmanagement
, 88.1 KB
Mehr als die Summe seiner Teile
Grundlagen der Systemtheorie unter organisationalen Gesichtspunkten
, 108.21 KB
Projektsanierung
Projektpräsenz
Dokumentation und Monitoring als effektive Tools, um Projekte aus der Krise zu führen
, 122.1 KB
Selbstmanagement
Professionelles Selbstmanagement
Mit vorausschauender Arbeitsorganisation zum Erfolg
, 120.23 KB
Zielmanagement
Mithilfe von Kontrollmechanismen, Strategieentwicklung und Mitarbeiterinput gekonnt Ziele setzen und erreichen
, 127.1 KB
Wege aus der Zeitfalle
Wie Führungskräfte mit konsequenter Zielsetzung, Prozessplanung und Delegation vor die Zeit kommen
, 93.08 KB
Wandel
Wandel, aber gemeinsam
Mitarbeiterinput und –buy-in als Prämisse zur erfolgreichen Selbstorganisation im Change Management
, 118.62 KB
Fachartikel: Change Management In der Sackgasse
erschienen im Wirtschaftsmagazin "Management und Qualität" (Oktober 2010)
, 156.26 KB
Das Konzept der Inszenierung
Die Verwirklichung des Prinzips der Evolution
, 71.41 KB
Evolutionsmodell
Wie Chancen des Wandels als natürliches Entwicklungsmoment erkannt und genutzt werden können
, 110.63 KB
Wo man den Hebel setzt
Mithilfe systemischer Dominanzen Veränderungen effektiv steuern
, 123.92 KB
Change Management in der Sackgasse
Warum Veränderungsprojekte oft scheitern und womit sich das Change Management der Zukunft beschäftigen muss.
, 53.99 KB
Der genetische Code zukunftsfähiger Unternehmen
Weil das Marktgeschehen und Unternehmensumfeld aufgrund der Dynamik und vielfältigen Einflussfaktoren immer unberechenbarer werden, müssen sich Unternehmen zu einem wandlungsfähigen Organismus entwickeln.
, 39.87 KB
Fachartikel: Das Dilemma der Großen - Wachstum versus Flexibilität
erschienen in der "io New Management" (November 2010)
, 131.88 KB
Fachartikel: Die Kleinen und der Wandel
Robustheit und Netzwerke werden immer wichtiger. Unternehmen sind immer schnelleren Veränderungen ausgesetzt. Fachleute sprechen vom exponentiellen Wandel, der zur Zunahme der Unberechenbarkeit – oder anders gesagt, zu immer mehr Chaos führt.
, 584.3 KB
Abschlussbericht Change-o-Meter-Studie
Mit der Studie zur Veränderungsfähigkeit deutscher Unternehmen werden die Ergebnisse einer Befragung vorgelegt, die auf die prägenden Merkmale abzielt, welche die Veränderungsfähigkeit der Unternehmen bestimmen.
, 6.05 MB
Wissensmanagement
Wissensmanagement als Führungsaufgabe
Erste wenn die Denk-, Lern- und Kulturdimension von Wissen berücksichtigt wird, kann es seine Wirkungskraft im Unternehmen entfalten.
, 232.85 KB