Historie

1990¬†Gr√ľndung durch Karin Fourier und Dr. Stefan Fourier als mittelst√§ndisches Beratungsunternehmen

1990 bis 1996 Entwicklung von Qualit√§tssicherungssystemen nach ISO 9000, Durchf√ľhrung von ¬† Weiterbildungsma√ünahmen f√ľr Manager und Sekret√§rinnen

1995 Gr√ľndung des Humanagement Professionals Pools

seit 1995 Projekte zur Entwicklung von Organisationsstrukturen und zur Neuausrichtung von Unternehmen

1995 Entwicklung des MultiLevel-Trainings als didaktisches Grundkonzept

1995 Start der Humanagement-InfoServices

seit 1996 Ausbildung von Office Manager/-innen (IHK)

1997 Start der Change Academy zur Durchf√ľhrung anwendungsorientierter Forschung f√ľr Change Management sowie zur Methodenentwicklung

1998 Gr√ľndung des Verlages Edition Humanagement mit zahlreichen Publikationen zu Management- und F√ľhrungsthemen

seit 1998 Ausbildung von Change Agents

seit 1999 √úbernahme von kritischen Projektaufgaben bei Inbetriebnahmen, Launchs und Pharmaceutical Compliance

seit 2003 Projekte f√ľr Post Merger Integration

2004 Verlagerung des Firmensitzes nach Hannover

2006  Publikation des Humanagement SystemCoachings als Verfahren zur Organisationsentwicklung 


2007 ¬†Ausgr√ľndung des Humanagement Trainingsinstituts durch Beate Wiemann ‚Ä®

2008 ¬†Gr√ľndung des FinV-Netzwerks durch Karin Fourier

2009¬† Entwicklung und Praxiserprobung des ‚Äě30-Minuten-Trainings‚Äú und Beginn der Vermarktung gemeinsam mit dem J√ľnger-Verlag‚Ä®

2009  Entwicklung der Methodik des Engpassorientierten Projektmanagements 


2010  Entwicklung des Changeability-Konzepts, des Change-o-Meters und des Changeability Checks

2011 Josef Albers √ľbernimmt die Methodik des Engpassorientierten Projektmanagements als Grundlage eigener Marktaktivit√§ten

2011 ¬†Erarbeitung des ‚ÄěHannoveraner Modells‚Äú zur systematischen Unternehmensentwicklung ‚Ä®

2012 ¬†Positionierung von ‚ÄěChange Excellence‚Äú und ‚ÄěHumanagement hochdynamischer Projekte‚Äú als zuk√ľnftige Produktlinien ‚Ä®

2013 ¬†Entwicklung der Programme ‚ÄěTeamManagerSupport‚Äú und ‚ÄěDialogtraining‚Äú

2014  Josef Albers startet die Humanagement Project GmbH als eigenständiges Partnerunternehmen

2015  Aufbau der Humanagement Partner Group