Unternehmensentwicklung ist originär die Verantwortung  des Unternehmers. Er nimmt diese Verantwortung selbst wahr oder delegiert sie ganz oder teilweise an seine Vorstände oder Geschäftsführer. Geschäftsfeldstrategie, Marktausrichtung, Prozess- und Qualitätsentwicklung, Kapitalsicherung, Kostenmanagement, Compliance und Personalführung sind wichtige Bestandteile der Unternehmensentwicklung und dienen dem aktuellen Unternehmenserfolg und der Zukunftssicherung.

Als Unternehmensberater sollte ich nie versuchen, für das Unternehmen Aufgaben in diesen Feldern zu lösen, sie den Verantwortlichen abzunehmen. Mein Fokus muss darauf liegen, die Verantwortlichen bei diesen Herausforderungen zu unterstützen. Aber ich kann mit meiner Arbeit einen  über diese Themen hinausgehenden, einen "einzigartigen" Beitrag leisten:

Empowered Organization – die sich selbst, bewusst und verantwortlich entwickelnde Organisation.

Wenn dieses Ziel erreicht ist, dann ist meine Arbeit als Unternehmensberater vollendet. Die Organisation übernimmt. Sie entwickelt sich nicht blind den Erfordernissen folgend, reagierend auf die Veränderungen ihres Umfelds, sondern vorausschauend, sich selbst in ihrer Wirkung reflektierend und zielgerichtet. Unternehmensentwicklung wird so von der Verantwortung einzelner Menschen an der Spitze zum Anliegen weiter Teile der Organisation.

Dazu benötigt die Organisation, brauchen ihre Mitglieder ein Evolution-Set:

evolution mind                ein klares Bewusstsein für proaktive Entwicklung 
evolution rituals             eingeübte Abläufe für Reflexion und Veränderung 
evolution task force       professionalisierte Kapazitäten

Anliegen und Ziel meiner Arbeit ist die Schaffung dieses Evolution-Sets. Auch wenn es bei den konkreten Projekten um Themen wie Digitale Organisation, Stakeholder Communication oder Neue Arbeitswelten geht, steht dahinter immer mein Anspruch, das Unternehmen in Richtung der Empowered Organization zu entwickeln.

Nutzen Sie das Kontaktformular, um ein erstes kostenloses Beratungsgespräch zu vereinbaren. Dort erfahren Sie mehr über meine Intentionen, mein Herangehen und über praktische Beispiele meiner Arbeit. Lassen Sie uns ins Gespräch kommen.