Wie wir Bedingungen für erfolgreiche Entwicklung schaffen

Mit dem Dominanzmodell wird ein simples Muster offengelegt, welches unter allen Bedingungen gilt und dessen Anwendung auf den Einzelfall die Entwicklung von Unternehmen, Organisationen, Teams und Menschen beeinflusst – bei intelligenter Anwendung zum Guten.

Das Dominanzmodell ermöglicht Führungskräften die Schaffung von Erfolgskonstellationen. Durch die Gestaltung von Bedingungen und Regeln werden entscheidende Voraussetzungen für die Bewältigung von Herausforderungen geschaffen.

Die Anwendung des Dominanzmodells als Führungsprinzip ist dem reinen Appellieren an Leistungsbereitschaft und Motivation der Mitarbeiter überlegen. Im Gegenteil, erst durch die Schaffung optimaler Bedingungen und Regeln lässt sich Motivation erzeugen und dauerhaft aufrechterhalten.

Ideal ist die Anwendung des Dominanzmodells als gemeinsames Anliegen aller Führungskräfte und Mitarbeiter und bedeutet die gemeinsame Gestaltung von Bedingungen und Regeln. Das hilft dem Individuum bei der Akzeptanz von Regeln als erfolgsnotwendig.